تخطى إلى المحتوى
افلاس الشركه وحقوق الموظفين في سلطنة عمان

ما هي العلاقة بين افلاس الشركه وحقوق الموظفين في سلطنة عمان؟

ما هي الصلة بين افلاس الشركه وحقوق الموظفين في سلطنة عمان وهل يستحق العامل أجوره بحال إفلاس الشركة أم أن إفلاسها يجعله يخسر وظيفته وأجره؟

تعرف على التفاصيل مع أفضل محامي في سلطنة عمان.

افلاس الشركه وحقوق الموظفين في سلطنة عمان

إن القوانين العمانية تحرص على تنظيم العلاقات بين كل من العامل وصاحب العمل وذلك بهدف ضمان حقوقهم وتوضيح واجباتهم. بما في ذلك توضيح حقوق الموظف بحالة إفلاس الشركة التي تتمثل بما يلي:

  1. مستحقات الموظف أو ورثته وفق للقانون حيث تعد ديونًا على الشركة بالدرجة الأولى.
  2. للعامل وورثته امتياز على كافة أموال صاحب الشركة وعلى أصحاب العمل حتى استيفائه مستحقاته بشكل كامل.
  3. ينبغي تسجيل كل مستحقات الموظف وورثته على أنها ديون ممتازة عند إفلاس الشركة أو تصفيتها.
  4. الحصول على تعويض وذلك وفقًا للإجراءات القانونية المحددة بنظام الشركات.

حيث يتوجب على المصفي المعين من قبل المحكمة سداد كل ديون الشركة حسب الأولوية و تجنب سداد الديون إذا كانت هذه الديون متنازع عليها. كما يتوجب عليه سداد مستحقات العامل بشكل تام والتي تتخذ الأولوية بالنسبة للديون الأخرى. فعند إعلان إفلاس الشركة الديون لا تسقط عن الشركة بل يتم النظر بآلية دفعها من المحكمة.

حقوق الموظف بحالة إفلاس الشركة في سلطنة عمان

الأسئلة الشائعة

من الأسئلة ذات الصلة:

من أبرز حقوق الموظفين بعد إفلاس الشركة هي حصولهم على رواتبهم المستحقة والتعويض اللازم الذي يستحقونه.
نعم، يتم دفع رواتب الموظفين في حالة إفلاس الشركة وتعتبر رواتبهم من الديون الممتازة.
نعم، يمكن للموظفين المطالبة بتعويضات عن إنهاء الخدمة في حالة الإفلاس.

بهذا ننهي مقالنا والذي تحدثنا فيه عن الصلة بين إفلاس الشركة وحقوق الموظفين في سلطنة عمان. وقدمنا من خلاله معلومات مهمة حول حقوق العامل في قانون العمل العماني عند إفلاس الشركات.

قد يهمك أيضًا التعرف على شروط الإفلاس وأنواعه في سلطنة عمان، وعلى اجراءات رفع دعوى الافلاس وفقًا للقانون الجديد في سلطنة عمان.

تواصل مع محامي