قانون العمل للوافدين في سلطنة عمان وشروط الحصول على تأشيرة عمل

يعتبر قانون العمل في سلطنة عمان من أهم الركائز الأساسية في الحفاظ على حقوق العمال وتنظيم العلاقة ما بين صاحب العمل والعامل. كما أن هذا القانون يشمل العديد من الأحكام فيما يخص الوافدين.

سنتعرف في هذا اليوم على قانون العمل للوافدين في سلطنة عمان. والحقوق والواجبات التي يخصهم بها بالإضافة إلى شروط الحصول على تأشيرة عمل والكثير من المعلومات المفيدة.

تابع ما سيخطه لك أفضل محامي في سلطنة عمان.

قانون العمل للوافدين في سلطنة عمان

من أهم أهداف قانون العمل في سلطنة عمان هو الحفاظ على حقوق العاملين الوافدين. وتوفير بيئة عمل آمنة وعادلة كالعمال المواطنين، ويشمل هذا القانون عدة جوانب هامة من ضمنها:

1. العقود الواضحة: من الواجب وجود عقد عمل واضح وصريح لكل عامل وافد. يتضمن الحقوق والواجبات وبنود العقد كافة، من ساعات العمل والأجور ومدة العقد وطريقة تجديده أو إنهائه.
2. ضمانات الأجور: يحق للعامل الوافد أن يُدفع له أجره الكامل المتناسب مع طبيعة العمل وساعات العمل المحددة في اليوم أو في الأسبوع وأن يتم دفع هذا الراتب بشكل منتظم.
3. الحماية القانونية: من حق العامل الوافد أن تكون له حماية قانونية في حال حدوث أي نزاع بينه وبين أصحاب العمل وبين العمال الآخرين. بحيث يضمن حقوقه الكاملة في الحصول على المرتبات أو الأجور والحصول على الإجازات المحددة ضمن النظام. كما يمكنه تقديم شكوى للسلطات المعنية في حال تعرضه لأي ظلم.

كما يشمل القانون بعض النقاط الهامة المتعلقة بالعمال الوافدين وهي:

1. التراخيص والرسوم: يجب على الوافد الحصول على ترخيص العمل من السلطات المعنية ودفع الرسوم المحددة لذلك.
2. التأمين الصحي: يلتزم صاحب العمل بدفع تأمين صحي للعمال الوافدين.
3.  الحقوق والواجبات: يحدد قانون العمل العماني الحقوق والواجبات المترتبة على أصحاب العمل والعمال الوافدين.
4. الظروف العملية: يتعين على أصحاب العمل توفير بيئة عمل آمنة وصحية وعادلة بين جميع العمال.
5. العقود والمعايير: يجب أن تكون عقود العمل المنظمة للوافدين تتمتع بمعايير واضحة وبنود صريحة منظمة وفقًا للقانون العماني للعمل.

حقوق وواجبات العمال الوافدين في سلطنة عمان

سنتحدث أولًا عن حقوق العمال الوافدين في سلطنة عمان وهي:

1. حق الأجر العادل: يحق للعامل الوافد الحصول على أجر عادل يتناسب مع طبيعة العمل الذي يقدمه وساعات العمل التي يعمل بها في اليوم. وأن تتوافق هذه الرواتب مع رواتب باقي العمال من نفس طبيعة العمل دون التمييز بين الوافد والمواطن.
2.  حق الإجازات: من حق العامل الوافد الحصول على الإجازات المحدّدة في قانون العمل وهي 30 يوم في السنة. كما يحق له تقسيم هذه الأيام حسب حاجته، على أن يوافق عليها صاحب العمل. كما يحق له أيضًا أن يحصل على الإجازات وفق مراعاة ظروفه الطارئة كالوفاة والزواج والظروف الصحية.
3. حق التأمين الصحي والاجتماعي: يحق للعامل الوافد أن يحصل على تأمين صحي واجتماعي مقابل الحالات الطارئة التي قد تحدث معه، مثل الزواج أو الوفاة ضمن العائلة المقربة. وهذا التأمين يتم تحصيله من صندوق التعاون بين رب العمل والعامل لضمان تقديم تأمين جيد للعمال.
4. بيئة العمل الآمنة: يجب على أصحاب العمل الالتزام بالمعايير المهنية وقواعد السلامة المتبعة في قانون العمل. وذلك من أجل تقديم بيئة آمنة وصحّية للعمال. كما يجب عليهم تدريب العمال على الإجراءات الوقائية في حال وقوع أي طارئ في وسط العمل.
5. حق التدريب والتطوير المهني: حق التدريب والتطوير المهني هو حق للعمال الوافدين كما هو حق للمواطنين. وهذا من شأنه أن يطور في إمكانياتهم ونشاطهم ضمن العمل واكتسابهم مهارات جديدة ومواكبة التطورات الجديدة في سوق العمل.
6.  حق الشكوى: يحّق للعامل الوافد التقدم بشكوى إلى السلطات المعنية في حال تعرضه لأي ضغط أو ظلم من قبل أي شخص داخل منشأة العمل. ومن ضمن ذلك أن يتعرض للتمييز سواء بالعرق أو الجنس أو الدين لأن هذا من أحد ممنوعات قانون العمل العماني.

أما واجبات العامل الوافد وفق قانون العمل للوافدين في سلطنة عمان فهي:

1. الالتزام بشروط العقد: يجب على العامل الالتزام بكافة الشروط والبنود التي تم إدراجها بالعقد بينه وبين صاحب العمل ومن ضمنها إنجاز العمل بالشكل والوقت المحدد له.
2. الامتثال لقانون العمل: يجب على العمال الوافدين الالتزام بقانون العمل وبنوده، ومن ضمن ذلك الالتزام بساعات العمل المحددة في القانون والحضور على الوقت.
3. الحفاظ على الأسرار والتعاون مع صاحب العمل: على العامل أن يحافظ على أسرار العمل بعدم إفشاء أي معلومات حساسة قد تضّر بصاحب العمل أو نشاطه التجاري.
4. الانتباه إلى إجراءات الأمان والسلامة في العمل: التعاون مع صاحب العمل وطاقم العمال لإنشاء بيئة عمل آمنة ونموذجية. كما يجب على العامل الوافد أن يلتزم باتباع إجراءات السلامة والصحة المهنية والموضوعية. وذلك لحماية أنفسهم وزملائهم من مخاطر العمل.
5. احترام القوانين المحلية: على العامل الوافد أن يلتزم بالقوانين والأنظمة المتبعة في سلطنة عمان، وعدم الإخلال بالقواعد العامة والآداب المحلية والأنظمة الداخلية.

شروط الحصول على تأشيرة عمل

للحصول على تأشيرة عمل هناك العديد من الخطوات وفق قانون العمل للوافدين في سلطنة عمان يجب توافرها وهي:

1. العقد الوظيفي: يجب أن يشمل العقد تفاصيل واضحة وبنود محددة حول الوظيفة التي يشغلها العامل. بالإضافة إلى الاتفاق على الراتب وساعات العمل ومدة العقد وأي بنود إضافية من شأنها أن توضح شروط إنهاء العقد أو تجديده. بالإضافة إلى أهمية أن يكون العقد مكتوبًا وموقعًا من قبل الطرفين. والجدير بالذكر أهمية الحصول على الموافقة الرسمية من الجهات المعنية، وتشمل هذه الجهات وزارة العمل وأي هيئة حكومية أخرى مختصة بتنظيم شؤون العمال الوافدين.
2. الفحص الطبي: تأتي أهمية الفحص الطبي من ضمان أن يكون العامل لائق صحيًا للعمل وأنه لا يشكل خطرًا على المجتمع خلال فترة تواجده في السلطنة، أما عن الفحوصات الطبية المطلوبة فهي عادًة تشمل فحوصات الدم التي تكشف عن الأمراض المعدية كنقص المناعة البشري أو التهاب الكبد الوبائي أو أي أمراض مزمنة أخرى، ثم يتم تقديم النتائج كجزء من عملية طلب تأشيرة العمل.
3. الموافقة الأمنية: تشمل الموافقة الأمنية التحقق من السجل الجنائي، حيث يجب على العامل أن يقدم شهادة حسن سيرة وسلوك من بلده الأساسي. والهدف منها التأكد من العامل ليس له سوابق جنائية، أما عن إجراءات الموافقة الأمنية في السلطنة، فبعد تقديم شهادة حسن السيرة والسلوك تقوم الأجهزة الأمنية في سلطنة عمان بإجراء كافة التحقيقات اللازمة للتأكد من أن العامل لا يشكل أي تهديد على السلطنة، بعد ذلك يتم تصديق المستندات من السفارة العمانية لأن بعض المعاملات تتطلب هذا الأمر.
4. الضمان المالي: حيث يتم تقديم الطلب ودفع الرسوم، وفي بعض الحالات يتطلب الأمر من صاحب العمل أن يقّدم ضمان مالي بأن العامل يمكنه العودة إلى بلده الأصلي بعد انتهاء عقد العمل.

وبعد انتهاء هذه الإجراءات يتم تقديم طلب تأشيرة العمل ويتم معها إرفاق جميع هذه المستندات إلى دائرة الهجرة والجوازات في سلطنة عمان. ويتطلب الأمر دفع رسوم محددة تختلف قيمتها حسب نوع التأشيرة المطلوب إصدارها للعامل.

الأسئلة الشائعة

من الأسئلة ذات الصلة:

في نهاية مقالنا الذي حمل عنوان قانون العمل للوافدين في سلطنة عمان، قدمنا لكم أهّم المعلومات التي يمكن أن يتّم البحث عنها فيما يخص هذا المجال. كما يمكنكم التواصل مع محامي متخصص بقانون العمل من مكتبنا للحصول على معلومات أكثر دقّة.

تعرف أيضًا على أهم حقوق العامل في قانون العمل العماني، وما هي تفاصيل قانون العمل العماني في القطاع الخاص.

محامي في سلطنة عمان

محامي محترف حاصل على بكالوريوس في القانون وماجستير في القانون الدولي وشهادة في الشريعة والتحكيم. يتمتع بخبرة شاملة لمدة 10 سنوات في مجالات القانون التجاري والعقاري والمالي. كفاءة عالية في تقديم الاستشارات القانونية الدقيقة وحلول النزاعات الفعالة بفضل مهارات التفاوض القوية والتحليل القانوني العميق. يتميز بمعرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية.