تخطى إلى المحتوى

محامي إداري في سلطنة عمان

تظلمات · طعون إدارية · منازعات وظيفية · عقود إدارية

القرار الإداري قد يؤثر في الوظيفة أو نشاط الشركة أو حقٍّ مالي، لكن رفع الدعوى ليس دائمًا الخطوة الأولى. فقد يتطلب الأمر فحص القرار وتاريخ العلم به، ثم تحديد ما إذا كان التظلم لازمًا وما هو الطريق القانوني المناسب للاعتراض.

في شركة د. سرحان و د. سعيد الريسي للمحاماة والاستشارات القانونية، نبدأ بتحديد موضوع النزاع والاطلاع على مستنداته، ثم نناقش نطاق المساعدة القانونية المطلوبة. وتشمل خدمات محامي إداري عمان مراجعة القرارات الإدارية والتظلمات والمنازعات الوظيفية ودعاوى التعويض والعقود الإدارية، وفق طبيعة كل ملف.

قرار إداري يؤثر في حقك أو عملك؟ ابدأ بطلب موعد لمراجعة القرار والمراسلات السابقة، ومعرفة المستندات المطلوبة قبل اختيار الإجراء.

للاطلاع على نطاق مجالات الشركة الأخرى، راجع الخدمات القانونية في سلطنة عمان، أو تعرّف على بيانات الشركة المهنية قبل التواصل.

شركة د. سرحان ود. سعيد الريسي
للمحاماة والاستشارات القانونية
DR. SARHAN & DR. SAEED AL RAISI
LAW FIRM · SULTANATE OF OMAN
المركز الرئيسي: مسقط
فرع مرخص: صحار

شركة مدنية للمحاماة — رقم القيد 374 | السجل 1335487 (نشط) | المركز الرئيسي: العذيبة الشمالية، بوشر، محافظة مسقط.

ما خدمات محامي القضايا الإدارية في سلطنة عمان؟

نراجع موضوع القضية أولًا لتحديد نوع القرار والطلبات الممكنة والجهة المختصة؛ فلا تتطابق إجراءات النزاع الوظيفي مع خلاف حول ترخيص أو عقد إداري.

التظلم من القرارات الإدارية

نراجع القرار الصادر عن الجهة الإدارية، وأسباب الاعتراض عليه، وما إذا كان التظلم المسبق مطلوبًا. ويشمل نطاق العمل عند الاتفاق إعداد التظلم والمستندات المرتبطة به ومتابعة الرد وفق الضوابط المقررة.

الطعن في القرارات الإدارية

ندرس مدى جواز الطعن في القرار الإداري النهائي وأوجه الاعتراض القانونية، ثم نحدد الطلبات والمستندات اللازمة لرفع الدعوى أمام الدائرة الإدارية المختصة، إن كان هذا هو المسار المناسب.

المنازعات الوظيفية للموظفين العموميين

نتعامل مع مراجعة القرارات المرتبطة بالترقية والنقل والجزاءات وإنهاء الخدمة والمستحقات الوظيفية، بعد التحقق من صفة الموظف والجهة التي يعمل لديها والقواعد المنظمة لعلاقته الوظيفية.

منازعات التراخيص والتصاريح

إذا رُفض طلب ترخيص أو صدر قرار بإلغائه أو عدم تجديده، نراجع المستندات المقدمة إلى الجهة المختصة وأسباب القرار والردود السابقة، لتحديد الأساس القانوني للاعتراض عند توافره.

دعاوى التعويض المرتبطة بالمنازعات الإدارية

نراجع طبيعة الضرر والمستندات المؤيدة له وعلاقته بالقرار أو التصرف الإداري، لتحديد مدى وجود أساس للمطالبة بالتعويض والجهة المختصة بنظرها. ولا يُفترض استحقاق التعويض لمجرد الاعتراض على القرار.

منازعات العقود الإدارية

تشمل المراجعة الخلافات حول تفسير العقد الإداري أو تنفيذه أو إنهائه. ونبدأ بفحص العقد والمراسلات والالتزامات محل النزاع، قبل تحديد طريق المطالبة والإجراء القانوني الممكن.

متى يكون طلب موعد بشأن قضية إدارية مناسبًا؟

يمكنك عرض المسألة على المكتب عندما يكون القرار الإداري قد صدر بالفعل، أو وصلت مراسلات سابقة إلى مرحلة تحتاج فيها إلى تحديد الإجراء التالي. ومن الأمثلة:

قبل اتخاذ الخطوة التالية

كل قرار يحمل تواريخ قد تؤثر في طريقة الاعتراض عليه. احتفظ بنسخة القرار وما يثبت تاريخ التبليغ أو العلم به، واطلب موعدًا لمراجعتها.

ما الذي نراجعه قبل التظلم أو رفع الدعوى؟

نبدأ بالسؤال عن القرار الإداري وتاريخه وطريقة إبلاغ صاحب الشأن به، ثم نتحقق مما إذا كان يجب التظلم إلى الجهة المصدرة أو الجهة الرئاسية قبل إقامة الدعوى. وتُراجع الردود والمراسلات والمواعيد المقررة بحسب نوع القرار.

في بعض الحالات قد يستدعي استمرار تنفيذ القرار دراسة مدى جواز طلب وقف التنفيذ، لكن التظلم أو رفع الدعوى لا يعني وقف التنفيذ تلقائيًا. ويُحدد المسار بعد مراجعة الوقائع والشروط القانونية، دون افتراض أن جميع القضايا الإدارية تخضع لمهلة واحدة.

كيف يبدأ التعامل مع ملف القضية الإدارية في المكتب؟

01

طلب الموعد

إرسال وصف مختصر للقرار أو الخلاف الإداري وذكر ما إذا كان هناك تظلم أو دعوى قائمة.

02

التحقق الأولي

تحديد صفة الأطراف والجهة المعنية، والنظر في المعلومات اللازمة لتجنب تعارض المصالح.

03

مراجعة الملف

فحص القرار والمستندات المتاحة والتواريخ والمراسلات والأحكام السابقة إن وجدت.

04

تحديد نطاق العمل

توضيح المسائل التي يمكن التعامل معها، ثم تنظيم التكليف قبل مباشرة الأعمال المتفق عليها.

المستندات التي تفيد في مراجعة قضية إدارية

لا يلزم إرسال الملف كاملًا عند طلب الموعد. يكفي البدء بوصف الموضوع، وقد تُطلب لاحقًا بحسب الحالة المستندات الآتية:

المستندات تختلف حسب القضية

تجنب إرسال وثائق الهوية والتفاصيل المالية الحساسة في أول رسالة واتساب. اطلع على سياسة الخصوصية لمعرفة ما يتعلق بالتعامل مع البيانات، وتُحدد قناة تسليم المستندات عند ترتيب الموعد.

ما الإطار القانوني والجهة المختصة بالنزاع الإداري؟

نظّم المرسوم السلطاني رقم 23/2022 تعديلات شملت نطاق المنازعات الإدارية، ومنها مراجعة القرارات الإدارية النهائية، وبعض المنازعات الوظيفية، ودعاوى التعويض والعقود الإدارية. وتحدَّد جهة الاختصاص بحسب موضوع القضية وصفة أطرافها، وليس بمجرد كون أحد أطرافها جهة حكومية.

وبموجب المرسوم السلطاني رقم 35/2022 استُخدمت تسمية «الدائرة الإدارية الابتدائية» أو «الدائرة الإدارية الاستئنافية» بحسب سياق الإجراء، مع بقاء الأحكام الإجرائية التي لم تُلغَ وتطبيق قانون الإجراءات المدنية والتجارية فيما لم يرد بشأنه نص، وفق أحكام المرسوم.

ويعرض المجلس الأعلى للقضاء خدمة «رفع دعوى إدارية» ضمن خدمات بوابة المتقاضين. ولا يحل عرض هذه الخدمة محل مراجعة شروط قبول الدعوى أو التظلم والمواعيد الخاصة بالنزاع.

طلب موعد مع شركة د. سرحان و د. سعيد الريسي

إذا كنت تواجه خلافًا بشأن قرار إداري أو نزاعًا وظيفيًا أو مطالبةً مرتبطة بجهة إدارية، يمكنك طلب موعد مع المكتب لمراجعة طبيعة المسألة والمستندات المتاحة وتحديد نطاق العمل القانوني المناسب.

المركز الرئيسي: العذيبة الشمالية، ولاية بوشر، محافظة مسقط. | رقم التواصل الموحد: ‎+968 78437373

ابدأ بطلب موعد بشأن قضية إدارية: أرسل موضوع طلبك بإيجاز إلى الرقم الموحد. سننظم التواصل الأولي وفق طبيعة الملف والمواعيد المتاحة، ثم تُبحث إجراءات التكليف بعد مراجعة المسألة.

اتصل بنا | سياسة الاستشارات والمواعيد

طلب الموعد أو إرسال الرسالة لا يعني قبول المكتب للتكليف، ولا تُقدَّم عبر الموقع أو رسالة واتساب استشارة قانونية مخصصة لوقائع القضية.

الأسئلة الشائعة عن خدمات محامي إداري عمان

يمكن دراسة الاعتراض على قرار إداري إذا كان من القرارات التي يجيز القانون مراجعتها، وتوافرت شروط الصفة والمصلحة والإجراءات المطلوبة. وتبدأ المراجعة بتحديد القرار النهائي والجهة المصدرة وتاريخ العلم به، ثم التحقق من وجوب التظلم وطريق الطعن. وليست جميع القرارات الحكومية خاضعة لإجراء واحد.

يلزم التظلم المسبق في حالات يحددها القانون، وقد يُقدَّم إلى الجهة التي أصدرت القرار أو الجهة الرئاسية المختصة. وتختلف آثار التظلم ومواعيده بحسب القرار والقاعدة المطبقة. لذلك لا يُنصح بالاعتماد على مهلة عامة قبل معرفة نوع القرار وما إذا سبق تقديم تظلم أو تلقي رد عليه.

يمكن مراجعة المنازعات الوظيفية التي يختص بها القضاء الإداري، بما في ذلك بعض القرارات المتعلقة بالترقية والجزاءات وإنهاء الخدمة أو المستحقات. وتبدأ الدراسة بصفة الموظف والجهة التي يتبعها والنظام الذي يحكم علاقته الوظيفية، لأن ذلك يؤثر في تحديد الجهة المختصة والإجراءات والمستندات التي يلزم تقديمها.

يجوز بحث طلب وقف تنفيذ قرار إداري إذا أجاز القانون ذلك وتوافرت شروطه. ولا يؤدي التظلم أو إقامة الدعوى إلى وقف التنفيذ بمجرد تقديمها. ويحتاج تحديد إمكان هذا الطلب إلى مراجعة القرار وآثاره والأسباب القانونية والمستندات المؤيدة، مع مراعاة الجهة المختصة والمواعيد المعمول بها.

يكفي في الرسالة الأولى ذكر أن الطلب يتعلق بقضية إدارية ووصف المسألة بإيجاز، مثل قرار وظيفي أو ترخيص أو عقد مع جهة إدارية. لا حاجة إلى إرسال وثائق شخصية أو تفاصيل مالية حساسة فورًا. وعند ترتيب الموعد، يُحدد المكتب المستندات المطلوبة وطريقة تقديمها بحسب طبيعة الملف.

إخلاء المسؤولية

هذا المحتوى للتعريف بمجال الخدمة وتقديم معلومات قانونية عامة، ولا يُعد استشارة قانونية لحالة محددة. ولا تنشأ بمجرد قراءته أو إرسال طلب موعد علاقة توكيل. ويتحدد الإجراء المناسب وفق الوقائع والمستندات والقوانين النافذة وقبول التكليف.

استشارة قانونية؟
تواصل معنا عبر واتساب