تخطى إلى المحتوى
حقوق العامل في قانون العمل العماني

إليك أهم حقوق العامل في قانون العمل العماني

يحظى عمال سلطنة عمان بحماية قانونية كبيرة بموجب قانون العمل العماني، حيث وضع هذا القانون ضمانة لحقوق العمال وتحسين بيئة العمل في خطوة لتحسين بيئة العمل بين العمال وأرباب العمل. وسنتعرف في هذا المقال على حقوق العامل في قانون العمل العماني، وعلى أهم تفاصيل القانون فيما يخص حقوق العمال.

محامي في سلطنة عمان سيوضح لكم هذه الحقوق.

حقوق العامل في قانون العمل العماني

يتمتع العامل في سلطنة عمان بعدد من الحقوق سنشرح عنها شرحًا مجازًا:

  1. حق الأجر العادل
    من حق العامل أن يحصل على أجر يتناسب مع طبيعة العمل الذي يؤديه في وظيفته وحسب ساعات العمل. كما يحق له الحصول على تعويض مالي مناسب في حال العمل لوقت إضافي.
  2. حق الإجازة
    يحقّ للعامل الحصول على إجازات سنوية مدفوعة الأجر وهي 30 يوم في السنة الواحدة، بالإضافة إلى الحصول على إجازات مرضية ومراعاة الظروف الخاصة كالزواج والوفاة ضمن العائلة.
  3. حق التقاعد والتأمين
    يوفر نظام العمل العماني قوانين التأمين الاجتماعي الذي يغطي التقاعد والعجز والوفاة والأمراض الناجمة عن طبيعة العمل. وتكون مساهمات صندوق التأمين من صاحب العمل والعمال معًا لضمان توفير دعم مالي في الحالات المذكورة.
  4. حق العمل ضمن بيئة آمنة
    من المفروض أن يقوم صاحب العمل بتأمين بيئة عمل آمنة وصحية. وعليه أن يلتزم بمعايير الصحة والسلامة المهنية وتوفير المعدات الوقائية وتدريب العمال على الإجراءات الآمنة.
  5. حق التطوير والتدريب المهني
    يحُثّ القانون العماني أصحاب العمل على توفير فرص للتطوير والتدريب المهني للعمال، بهدف تحسين مهاراتهم وزيادة كفاءة العمل. ومن شأن هذه الفرص أن تشجع العمال على زيادة القدرات العملية والمهنية والبقاء على اطلاع على أحدث تقنيات العمل المتبعة.
  6. حق الحماية من التمييز
    يضمن قانون العمل الجماعي حق حماية كافة العمال من جميع أشكال التمييز سواء بالعرق أو الجنس أو الدين أو الوضع الاجتماعي للعامل. وعلى كل العمال أن يتمتعوا بفرص عادلة ومتوازنة في العمل والترقيات دون تمييز؟
  7. حق التفاوض الجماعي
    يحق للعمال أن ينظموا أنفسهم في نقابة للعمال، وأن يشاركوا في المفاوضات الجماعية مع صاحب العمل من أجل تحسين ظروف العمل والأجور وتحقيق التوازن بين مصالح الطرفين.

حقوق العامل في قانون العمل العماني

الأسئلة الشائعة

من الأسئلة الواردة إلينا حول موضوع مقالنا:

حقوق الموظف في القطاع الخاص هي:
1. الحصول على أجر عادل يتناسب مع ساعات وطبيعة العلم.
2. الحصول على إجازات سنوية ومراعاة الظروف الطارئة التي يمكن أن يتعرض لها.
3. حقه بالتأمين والتفاوض والحماية من التمييز.
نعم، يحق للعامل تقديم شكوى بحق صاحب العمل إلى وزارة العمل في حال تعرضه لانتهاك أي حق من حقوقه.
ساعات العمل القانونية في سلطنة عمان وفق تحديث النظام الجديد لا تتجاوز 48 ساعة عمل في الأسبوع مقسمة على 8 ساعات يوميًا. وتكون الراحة الأسبوعية عبارة عن 24 ساعة في الأسبوع.

في الختام، إن قانون العمل العماني يلعب دورًا هامًا في تنظيم العمل والعلاقة بين العامل وصاحب العمل، وتعرفنا على حقوق العامل في قانون العمل العماني كافة. لا تنسوا أنه بإمكانكم التواصل عبر الواتساب للحصول على معلومات أدق استشارة قانونية من محامي مختص بالقضايا العمالية.

تعرف أيضًا على قانون العمل العماني في القطاع الخاص.

تواصل مع محامي