من أهم الحقوق الأساسية التي كفلها قانون العمل العمالي للعمال في القطاعين الخاص والعام هي مكافأة نهاية الخدمة. والتي تهدف إلى توفير دعم مالي للموظفين بعد انتهاء خدماتهم في المؤسسة أو الشركة التابعين لها وفق طريقة حساب معينة. وحسب سنوات خدمة معينة. تعالوا معنا لنتعرف على مكافأة نهاية الخدمة قانون العمل العماني والكثير من المعلومات المفيدة حولها.
التفاصيل تجدها مع محامي في سلطنة عمان.
جدول المحتويات
مكافأة نهاية الخدمة قانون العمل العماني
مكافأة نهاية الخدمة هي مكافأة مالية تقدم للعامل عند انتهاء خدمته. وتحسب بناء على الفترة التي قضاها العامل مع صاحب العمل، وتصرف كمكافأة عند انتهاء العلاقة بينهما لأي سبب كان منها التقاعد أو انتهاء العقد أو الاستقالة.
ويتم حساب هذه المكافأة بناءً على عدد السنين التي قضاها العامل في الخدمة حسب قانون العمل العماني على الشكل التالي:
من السنة الأولى حتى السنة الخامسة يحصل الموظف على راتب نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى في الخدمة. أما ما بعد السنة الخامسة يحصل الموظف على راتب شهر كامل عن كل سنة من السنوات التي تليها.
أما عن شروط استحقاق مكافأة نهاية الخدمة وفق قانون العمل العماني، فحتى يكون العامل مؤهلًا للحصول عليها يجب أن تتوفر فيه الشروط التالية:
- إتمام فترة الخدمة: يجب أن يتم العامل فترة خدمة محددة وغالبًا ما تكون سنة كاملة على الأقل.
- انتهاء علاقة العمل: يجب أن تنتهي علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل لسبب ما كالتقاعد أو انتهاء العقد أو أي سبب آخر مشروع.
- عدم وجود استثناءات: كما في بعض الحالات كالفصل بسبب الإخلال بالواجبات الوظيفية لأن الموظف عندها لن يكون مؤهلًا للحصول على مكافأة.
الإجراءات القانونية للحصول على المكافأة
يجب اتباع مجموعة من الخطوات لضمان حصول الموظف على مكافأة نهاية الخدمة وهي:
- تقديم طلب رسمي خطي للحصول على المكافأة بعد انتهاء علاقة العمل.
- يجب على مدير موارد البشرية أن يقوم بمراجعة الحسابات للحصول على معلومات الخدمة الخاصة بالموظف ليتم حساب المكافأة له.
- يتم دفع المكافأة على دفعة واحدة أو على أقساط وفقًا للاتفاق السائد بين أرباب العمل والعمال.
الأسئلة الشائعة
من الأسئلة ذات الصلة:
في ختام مقالنا حول مكافأة نهاية الخدمة قانون العمل العماني قدمنا لكم أبرز المعلومات الهامة حول حساب المكافأة وشروط الحصول عليها. ويمكنكم الحصول على معلومات مفصلة أكثر من خلال التواصل مع أفضل محامي قانون العمل في سلطنة عمان.
قد يهمك أيضًا التعرف على تعديلات قانون العمل العماني الجديد. وعلى قانون العمل للوافدين في سلطنة عمان وشروط الحصول على تأشيرة عمل، تعرف أيضًا على قانون العمل العماني في القطاع الخاص، وأهم حقوق العامل في قانون العمل العماني.
محامي محترف حاصل على بكالوريوس في القانون وماجستير في القانون الدولي وشهادة في الشريعة والتحكيم. يتمتع بخبرة شاملة لمدة 10 سنوات في مجالات القانون التجاري والعقاري والمالي. كفاءة عالية في تقديم الاستشارات القانونية الدقيقة وحلول النزاعات الفعالة بفضل مهارات التفاوض القوية والتحليل القانوني العميق. يتميز بمعرفة شاملة بالقوانين واللوائح المحلية والدولية.